En Summafide, el Derecho Laboral es una de nuestras principales áreas de actuación. Ofrecemos asesoría y defensa legal tanto a trabajadores como a empresas, con especial atención a los casos de acoso laboral, accidentes de trabajo y despidos improcedentes y nulos.
Sabemos que los conflictos laborales afectan directamente la estabilidad personal, emocional y económica de quienes los sufren. Por eso, intervenimos con firmeza en situaciones de acoso psicológico o sexual, reclamaciones por daños derivados de accidentes laborales, impagos de salarios, modificaciones contractuales injustificadas y cualquier vulneración de derechos en el entorno de trabajo.
Nuestro equipo jurídico también asesora a empresas en la redacción de contratos, gestión de relaciones laborales, negociación de convenios colectivos y procedimientos disciplinarios, siempre dentro del marco legal vigente y con un enfoque preventivo.
Además, actuamos en despidos individuales y colectivos, reclamaciones de cantidad, conflictos sindicales y litigios derivados de la relación laboral, buscando siempre soluciones eficaces, justas y adaptadas a cada caso.
En Summafide, nuestra misión es clara: proteger los derechos laborales, garantizar la seguridad jurídica y resolver cada conflicto con rigor, cercanía y compromiso, ya sea mediante negociación, mediación o vía judicial.
Defensa en despidos improcedentes y disciplinarios.
Reclamaciones de salarios, horas extra y finiquitos.
Asesoría en contratos de trabajo y convenios colectivos.
Prevención y gestión de conflictos laborales.
Representación en procesos judiciales y conciliaciones.
El área de derecho laboral en Summa Fide abarca todas las cuestiones relacionadas con las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas. Estas son algunas de nuestras especialidades más demandadas:
Defensa ante despidos improcedentes
Asesoría en impagos de salarios
Nuestro equipo de abogados laborales trabaja tanto en la vía judicial como en la conciliación administrativa para proteger los derechos de trabajadores y empresas. La experiencia nos permite encontrar soluciones rápidas y eficaces en cualquier conflicto laboral.
Gestionamos asuntos relacionados con despidos improcedentes, nulos o disciplinarios, reclamaciones de salarios y finiquitos, modificaciones sustanciales de contrato, incapacidades laborales y conflictos colectivos. Atendemos tanto a trabajadores como a empresas.
En caso de despido, el trabajador dispone de 20 días hábiles para presentar una demanda. Es fundamental contactar de inmediato con un abogado laboral para no perder el derecho a reclamar.
Sí. Un abogado laboral es clave para prevenir conflictos, gestionar despidos correctamente, elaborar contratos ajustados a la normativa y representar a la empresa en caso de litigio. La prevención ahorra costes y reduce riesgos legales.
Además de los honorarios, en algunos casos puede haber gastos derivados de peritajes médicos, notificaciones o ejecución de sentencias. En Summa Fide trabajamos con transparencia, detallando los posibles costes desde el inicio.
94 423 90 07
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